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长春就业市场三季度服务业人才缺口再扩大

2018-12-06 19:40:23

长春就业市场三季度服务业人才缺口再扩大

[导读]今年的就业市场被称为史上“难就业年”,虽然如此,近日,前程无忧发布的《2013年第三季度雇主招聘意愿调查报告》却显示,第三季度雇主招聘需求强劲,社会招聘职位需求比上一季度的调查结果高出8个百分点。

城市晚报讯 今年的就业市场被称为史上 难就业年 ,虽然如此,近日,前程无忧发布的《2013年第三季度雇主招聘意愿调查报告》却显示,第三季度雇主招聘需求强劲,社会招聘职位需求比上一季度的调查结果高出8个百分点。而从长春多家招聘企业也了解到,服务业人员缺口进一步扩大。

酒店服务人员不好招聘

从事餐饮行业多年、长春经营酒店生意的周经理告诉,当下酒店服务人员、大堂经理等职位都不是很好招聘。加之,餐饮行业人员流动性较大,所以,服务业人才缺口扩大也是不争的现实。

对此,前程无忧相关负责人肖女士也介绍,此次79.7%的受访雇主说将在今年的第三季度增加比2012年同期更多的社会招聘,比上一季度的调查结果高出8个百分点。其中,参加2013年第三季度雇主招聘意愿调查的雇主达到21,890家,比二季度增加了29.4%。受访企业覆盖59大行业,其中15个行业的受访雇主数量超过500家。参加调查的企业多来自互联、电子商务,机械、设备、重工,计算机软件,贸易、进出口和建筑、建材、工程等十大行业中,员工规模500人以下的企业超过了80%,民营企业占到了七成,特别是城市服务业的快速发展,造就了大量中小型企业。

此外,经济增长的放缓并未带来人才招聘的萎缩。中国人力资源和社会保障部新近发布的数据也显示,在二季度,招聘市场上对于每100名求职者,市场提供了107个就业机会。

2013年第三季度雇主招聘意愿调查显示,金融、证券、投资,教育、培训、院校和互联、电子商务等行业招聘为活跃,增加社会招聘的雇主比例均超过80%,增加校园招聘的雇主占比均超过40%。由于人员流动较高,批发、零售和酒店、旅游行业的招聘将在第三季度有明显的增加。

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