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谈谈地方人才网的运营

2019年03月04日 栏目:科技

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谈谈地方人才的运营

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本人独立运营的地方人才桂林都市人才()已经有两三个月了,在此想与做地方人才的朋友谈一下其中的经验与感受。

地方人才就跟地方分类信息一样,基本上每个县市都有了,你们对本地的人才站有一些了解,一般来讲县市的人才交流中心有一个官方站,其它的都是公司及个人运营的了。快到2009了,络基本上已经普及,所以通过络找工作已经不是什么稀奇事了,所以络招聘并不是一个陌生的词,而且企业要是不能上,那还叫企业?

首先是程序问题,在桂林都市人才开始,本人也从上下载了一些程序人才源码,但是基本上都是立足于全国的,什么企业服务、现场招聘、培训充电、资讯中心、测评服务、人事代理、出国留学等等栏目,千篇一律。试想:你只是一个个人来做,什么都搞,你搞得过来吗?当然公司除外了。而且对于一个城市来说,有招聘信息及求职信息,再有一个资讯就足够了。而且职位还分成若干个大类小类,一个地方人才是完全不需要的。所以本人从实际出发,花了一星期自己写了个程序出来,当时只把前台写好了,后台用的一个数据库在线管理程序。在这里提醒一下大家,不要追求所谓的SQL,生成html等等,试想一个地方人才,数据量能有多大?职位信息都是有时效性的,能保持在几千条就已经很不错了,Access就足够。

程序弄好后接着就是内容问题了,一个人才,建站初期当然要自己添加一些求职及招聘信息了,求职信息就自己以不同的名字注册个十几二十个,把首页填满就OK。至于招聘信息,就只有去本地其它的人才抄了,这里本人又写了一个采集程序,采用公司信息手工注册,职位信息采集的方法,搞了几十家企业的招聘信息,大概一百来条,就这样人才站就上线了。

在这里有一个很关键的问题,就是你采集的这些招聘信息怎么让这些公司知道有人应聘呢?这就需要程序来完成了,我的做法是这样的:当有人点击 我要应聘 的时候,程序会发送一条短消息到企业的站信箱,同时会发送一封Email到企业注册时的邮箱,这是关键的,发送Email时把企业的用户名跟密码一同发送,提醒企业有人应聘什么职位,记企业登录查看,这样企业不就来了?所以注册企业时一般要选用邮箱用163或者126等大站的邮箱,发送成功率比较高,一般用企业自己的邮箱注册的发送失败的机会比较高,所以自己注册企业的时候要注意了,不然注册了企业收不到邮件就白注册了。

桂林都市人才运行一两周后,慢慢的有企业自己注册了,个人会员每天都有十几个,加上每天不断的采集新的招聘信息,现在每天的访问量虽然只有几百,但都是有效用户。

关于赢利问题,目前桂林都市人才的企业注册是免费的,但是不能查看个人用户的直接联系方式,只能发送站内短信,而且一天只能发送三条。现在已经有几个收费企业用户了,收费不高,100一个月。同时放上了google广告。再就是不少朋友看中了我的程序,所以近又把后台程序完善了一下,自认为已经是一套不错的地方人才招聘系统了,这也是一块收入。

转载请保留桂林都市人才链接,欢迎做地方人才的朋友交流,

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