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晉江運動鞋企積極探討如何發展_鞋業資訊_國內市場

2019年03月06日 栏目:汽车

晉江運動鞋企積極探討如何發展_鞋業資訊_國內市場 10月16日訊,昨日,省體育用品產業發展調研座談會在晉江舉行。座談會上,各
晉江運動鞋企積極探討如何發展_鞋業資訊_國內市場   10月16日訊,昨日,省體育用品產業發展調研座談會在晉江舉行。座談會上,各體育用品企業主紛紛就如何發展體育用品產業提出看法和建議。

  記者了解到,目前,由于人才、土地、原材料等成本的提升,傳統產業急需尋找一條出路,如何更好地利用產業集群效應突圍,更有效地使用有限的土地資源、留住員工以及利用電子商務等成為大家共同關注的焦點話題。

  信息化公共平臺

  助企業快速發展

  匹克集團董事長許景南認為,如今已經是經濟全球化,企業品牌要做大,首先得國際化。“企業國際化不僅僅是企業的努力,更需要政府的引導和扶持。”許景南認為,注重總部建設很關鍵,現在建設總部使用的都是商業模式,如果能夠在政策上有所突破,將使整個體育用品產業更上一個臺階。“無信息化,發展到百億也會失控。”許景南建言,企業要快速發展,信息化應排在位。

  談及企業發展需要信息化技術來支撐,特步公司表示認同。特步認為,各企業在信息化方面的需求各不相同,而企業各自憑借實力建設自己單一的信息化成本太高,希望有關部門能夠建設一個公共的信息平臺,讓企業在品牌方面能夠了解到行業的一手信息以及的流行趨勢等。該負責人表示,應該利用產業集群的效應,由政府引進或引導成立一些本地的、專業的電子商務運營企業,以更好地輔導企業快速發展。

  記者了解到,目前,各個企業信息化建設投入高主要在基礎設施運營方面,如網絡,運營成本非常高。“每年幾百萬元的投入,甚至有些企業幾千萬元的投入,這些其實都是可以壓縮的,如果能夠幾個企業聯合起來建設,其實可以省下很多的錢。”特步方面表示,企業建機房也是非常大的投入,如果直接托管電信,成本也可以大大降低,其實在技術上完全是可控的。

  “我們簽約了那么多冠軍,當然要給他們頂尖的裝備來匹配。”安踏公司負責人則表示,希望政府能夠尋找到具備國際水平的專業機構,引入外部高端的研發管理機構給企業作輔導。

  建立人才培養基地

  緩解人才緊缺問題

  會上,許多企業提出人才緊缺的問題,希望政府給予政策上的引進和支持。喜得龍(中國)有限公司總裁林水盤表示,希望政府在民營企業為員工投入公益設施,如在建設場所、生活區等用地上能給予更多的支持。而特步方面也表示,人才緊缺給企業帶來了發展瓶頸,雖然各企業紛紛與高校合作,培養人才,但由于針對性不強,還是難以滿足企業用人需求。希望政府能夠成立一個人才培養基地,不僅培養專業人才,更能使同業之間得到溝通交流,共同成長。

  對此,金萊克體育用品有限公司董事長丁志德也表示,留住員工需要有好的用工環境、福利與企業配套完成。明偉公司董事長張聰明則認為,企業要留住員工,應多對工人進行適時的管理和教育。

  然而,貴人鳥有關負責人則有不同的看法,“用工荒已經是一個必須解決的難題,高端人才會流向一線城市,普工將越來越多回到原籍,人才靠企業留不容易,但我們可以學廣東將生產向粵北轉移的模式,將部分生產線向欠發達地區轉移。”青少年便秘是如何形成
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